リクルートグループが提供する「Airワーク 採用管理」はIndeedに自動で求人掲載できる、無料の採用ホームページ作成ツールです
Indeedでの求人情報の掲載は基本的に無料でおこなえます。さらに、より多くの求職者にアプローチをしたい場合や、急募で人材を確保したい場合には、有料の求人広告を活用することもできます。
本記事ではIndeedへの求人情報の掲載方法を紹介するとともに、無料で掲載した場合と有料で掲載した場合の違いについても詳しくみていきます。
Indeedで求人情報を掲載する際は、ぜひ参考にしてみてください。
Indeed（インディード）のアカウント登録方法
（1）Indeedの求人掲載ページにアクセスする
Indeedの求人掲載ページにアクセスします。
【公式】求人広告を掲載 | Indeed (インディード)
求人掲載ページにアクセスし、サービス内容を把握します。Indeedの利用規約がページの最下部にありますので、こちらもしっかりと確認しましたら登録に移りましょう。
（2）「今すぐ求人掲載する」をクリック
求人掲載ページに表示されている「今すぐ掲載」ボタンをクリックします。
（3）Indeedのアカウント作成とログイン方法を選択
「今すぐ掲載」ボタンをクリックすると、アカウント作成画面に遷移します。こちらで、「Googleでログイン」「Facebookでログイン」「メールアドレスとパスワードを設定してログイン」のいずれかの方法を選択します。
GoogleかFacebookでアカウントを作成したい場合は、「Googleでログイン」か「Facebookでログイン」のボタンをクリックします。「メールアドレスとパスワードを設定してログイン」したい場合は、メールアドレスとパスワードを入力してから「アカウントを作成」ボタンをクリックします。
Indeed（インディード）に求人情報を登録する方法
Indeedに直接求人情報を入力して掲載する場合は、以下の項目を入力して求人票を作成しなければなりません。
（1）アカウントの作成
アカウントを作成するために必要な情報を入力します。
会社名と従業員数、担当者名、電話番号を入力して、Indeedを知るきっかけになった媒体を選択します。
（2）基本情報の入力
求人したい職種名や職種カテゴリー、会社名、勤務地を入力しましょう。
（3）応募設定の入力
応募の受領方法や応募方法を設定します。応募の受領方法は、メールか、店舗・会社窓口で応募かの2択です。電話での問い合わせを受け付けるかどうかもここで設定します。
応募方法は、履歴書が必須の「通常応募」と履歴書不要の「1分簡単応募」があります。
（4）求人情報の入力
雇用形態を選択肢のなかから選びます。次に給与を設定します。似たような求人の給与情報が表示されるので、参考にしてみてください。また、ここで求人に表示させる写真を設定することができます。最後に、いつまでに採用する必要があるのかを選択します。
（5）仕事内容の入力
「仕事内容及びアピールポイント」「求める人材」「勤務時間・曜日」「交通アクセス」「待遇・福利厚生」などを入力します。
入力必須となっているのは「仕事内容及びアピールポイント」のみで他の項目に関しては空欄にしておくこともできます。
しかし、より多くの応募を望む場合、できるだけすべての項目を記入することをおすすめします。情報量が多い方が、求職者の方も応募しやすく感じてくれるかもしれません。
また、こちらも任意ですが、このページで求人にタグ付けをすることができます。「シニア応援」「社員登用あり」など、求人のアピールポイントがあればタグをつけておきましょう。
（6）応募資格を入力
求職者の方に求める応募資格があれば、こちらで設定します。「営業事務の経験を最低1年必須とする」といったかたちで、言語、学歴、資格・免許などの応募資格を設定できます。
応募資格については、「必須」なのか「望ましい」なのか選択することができます。
また、「必須」の項目を設定した場合、必須項目を満たさなかった求職者の情報を通知するかしないかを選択します。
（7）入力した情報を確認
求人情報の入力が終わると入力内容の確認画面が出てきます。
この確認画面で誤字脱字、入力されている内容に間違いがないか、しっかり確認しましょう。内容に間違いがあると契約時のトラブルに発展してしまう可能性もあります。
確認した後、問題がなければ「確認」を押します。
その後「【Indeed】会員登録を完了してください」という件名のメールが届きます。
そのメールを開き「Indeedアカウントを承認」をおこなえばIndeedのアカウント登録が完了します。
（8）スポンサー求人広告を設定
Indeedでは有料広告のことを「スポンサー求人広告」と呼んでいます。スポンサー求人広告は無料広告掲載より目立つ位置に表示されるため、より多くの人に見てもらえます。結果的にその求人情報へのアクセス増加、さらに応募数の増加が期待できるというメリットがあります。Indeedの公式サイトによると、スポンサー求人広告がクリックされる回数は、無料求人広告の最大5倍※1とされています。
無料の求人広告掲載からスポンサー求人広告に変更したい場合、求人情報の一覧ページにおいて求人情報のタイトル下部にある「求人を広告掲載して露出度を上げる」をクリックします。
広告予算や掲載終了日を設定して、支払方法や請求先を入力すればスポンサー求人広告に変更できます。
※1：FAQ | Indeed (インディード) （2019年10月）
https://jp.indeed.com/求人広告/faq
Airワーク 採用管理を利用してIndeed（インディード）に簡単掲載
リクルートが提供する「Airワーク 採用管理」は無料で利用できる採用支援ツールです。多くのテンプレートが用意されており、その中から好きなデザインを選んで求人ページを作成できます。
Airワーク 採用管理で作成した求人ページは、自動的にIndeedに掲載されます。全世界で2.5億人以上の月間訪問数を誇る求人検索エンジンであるIndeed※2に掲載されることによって、応募数の増加が期待できるというメリットがあります。
もしIndeedへの求人広告掲載を検討されているようであれば、Airワーク 採用管理を活用してみてはいかがでしょうか。
※2：Google Analytics ユニーク・ビジター数 2018年 9月
※この記事は2019年10月時点の情報に基づきます
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