株式会社アンビスホールディングスのアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
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【東証プライム市場上場の成長企業】
年間休日125日
(土日祝休＋夏季・冬季休暇を含む)

医療業界未経験の方、大歓迎！
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大切な時間を穏やかに過ごしていただく、やすらぎの療養の場「医心館」を全国で90施設運営。（24年4月現在）
施設を縁の下で支えるバックオフィス業務だけでなく、企画や管理などの様々な業務を通して総合職としてのキャリアを積むことができます。
※外出なし、100％内勤です。

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仕事内容
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担当施設のスタッフとやり取りしながら、運営のサポートをする仕事。
アクティブに動ける仲間たちがチームワークを発揮し、1日に100件近い依頼を継続的にクリアしています。
とはいえ、一日中忙しいわけではなく、メリハリのある職場です。

現在、当社は変革期で、急成長中。
2013年の創業以来、施設数は急拡大しており、昨年度は25施設をオープンしました。
今後も年に20～30施設ほどのペースで、増やしていく予定です。
事業や領域が拡大していく中で、スムーズに施設を運営し続けるためには、ルールや運用方法の整備や企画が欠かせません。
「毎年必要なタスクを可視化して、効率的に動けないか」
「どの施設でも安定したサービスを提供しつづけるために、基準を見直せないか」など、
様々な課題を解決しながら、よりスムーズな対応ができる環境を、一緒に作っていきましょう。

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◆備品管理・発注│建物の管理
オフィス用品など一般的なものから、医療用品、電気や建物など設備関連まで、幅広いアイテムを管理。
新しい備品の導入など、企画から関わることも多いです。

◆取引先とのやり取り
設備や備品の購入や整備について、仕様の策定や価格交渉をします。
施設の運用に欠かせない業務の委託先の調整や、納入業者の選定に携わることもよくあります。

◆各種管理業務・事務
建物／各施設ごとの法定設備点検の手配やスケジュール管理
保険／事業保険の更新手続きなど
車両／社用車の納車や車検、メンテナンスなど
本社運営／株主総会の準備など

★その他にも…
プロジェクトの進行や新サービスの設計・導入、現場運用改善の企画検討など、
複数部署と連携し、事業と密接に関わることが可能です。
（例）
＊非常用発電機の設置プロジェクト（補助金申請含む）
＊施設入居者への新規有料サービスの導入
＊施設清掃業務効率化のための新規備品の全体導入など

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仕事のやりがい
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知識が身についたことや、現場対応による感謝の言葉など、
ここには書ききれないほど、やりがいを感じた瞬間はたくさんありますが…
【企画力・提案力】が身につくことが、何よりの魅力。

現場スタッフや業者の方とのやりとりなど、日々の仕事の中で
「これって解決できないかな？」と思ったことは
年齢も、経験も関係なく、どんどん発信をしていただきたいです。

「このままでいいのかな？」という課題を見つけ、
「こうしたら上手くいくのでは…？」という解決策を提案、
先輩やメンバーと話し合って、うまく運用できた時は、何よりもやりがいと達成感を感じられる瞬間です。
もちろん、自分が考えて提案をしたことなど、あなたの頑張りはしっかり評価につながります。

変革期に携われる、大きなチャンス。
入社して1、2年後のあなたが、
今では想像もできないくらい成長していることをお約束します。

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株式会社アンビスホールディングス
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グループとして2013年に創業。
新しい医療施設型ホスピス「医心館」を、現在90施設（4,530名）を運営。
※2024年4月末時点

127施設/523億円の事業規模を中長期的に目指しており、
今後も年に20～30施設ほどのペースで、施設数を増やしていく予定です。
（昨年度は25施設をオープンしました。）

今後も事業を拡大していくためには、バックオフィスでのサポートは欠かせません。
中長期目標を達成するための、人員体制強化の募集です。

高齢者人口は今後も増加する見込みで、企業としての財務基盤は安定。
東証プライム市場上場。
安心した経営基盤で、成長企業のエネルギーを感じながら、
ご自身のキャリアも伸ばすことができます。

求めている人材
【必須】
◆大卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

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医療業界未経験、大歓迎
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全員が中途入社で、医療業界未経験の方がほとんど。
Sier、コンサル、電気工事士、施工管理など、業務経験を活かして活躍している方が多数在籍。

【このお仕事に向いている方】
◆物事を1つ1つ整理して考えられる方
◆課題発見力・解決力のある方
◆勉強熱心な方
◆コミュニケーションをとるのが上手な方
◆チームワークを大切にできる方
◆コンサルティング経験を活かし業務課題を自ら解決したい方
◆建物/設備管理の資格保有者、経験者
◆責任感をもって自分の業務に取り組める方

「スピード感をもってキャリアアップしていきたい」
「メガベンチャーで、裁量をもって働きたい」という方、大歓迎です。

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研修（2～3ヶ月ほど）
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まずは、事業部と各組織についての理解を深めていただきます。
その後は、先輩のサポートを受けながらメールの問い合わせ対応からスタート。
対応のコツも細かく丁寧に教えるので、心配はいりません。

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キャリアステップ
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社員→課長→次長→部長
主体的に動ける方であれば、入社半年で課長に昇進の可能性もあります。

株式会社アンビスホールディングス
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階

交通・アクセス
「京橋駅」徒歩2分・「東京駅」徒歩4分

フレックスタイム制度

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

標準労働時間：1日8時間
【コアタイム】10:00～15:00

◆9：00～18：00で勤務している社員が多いです。

休日休暇
【年間休日125日】
＝内訳＝
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・冬季休暇

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◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中は契約社員となります。
※給与や待遇は同条件。

月給300000～400000円

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万7500円 〜 32万8300円

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万2500円 〜 7万1700円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※能力・経験を十分に考慮して決定いたします。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ◆昇給／年1回（7月）
  ◆賞与／年2回（7月・12月）
  昨年度賞与実績：3.5か月分
  ◆社会保険完備
  ◆交通費規定支給（月3万円まで）
  ◆時間外手当（超過分）
  ◆職能手当
  ◆役職手当
  ◆従業員持株会制度
  ◆退職金制度（規定有）
  
  ※週1回のリモートワークが可能（要相談）

職場環境
スタッフは8名。（30代が中心）
勉強熱心で、積極的に意見を出せる方が多数。意見が飛び交う、アクティブな職場です。
コンサルや企画職、建築/設備資格保有者など、様々なバックグラウンドのメンバーがおり
コミュニケーションとチームワークを大切にしております。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

給与例

給与例
・550万／36歳 入社4年目 未経験入社（月給40万＋賞与）
・420万／32歳 入社1年目 未経験入社（月給30万＋賞与）

選考プロセス
◆応募（Webエントリー）
◆応募情報の確認
◆面接（原則2回）※いずれもWeb面接
◎内定

【スピード感のある採用プロセスを大切にしています。】
・面接日の設定は、翌営業日中をめどにご連絡しています。
・面接日時・勤務開始日については、お気軽にご相談下さい。
・面接後は遅くとも１週間以内にご連絡をさし上げています。
※応募の秘密は厳守いたします。

ポテンシャルについても十分に考慮し
人柄を重視した採用を行なっています。
あなたがこれまでどんなふうにお仕事に携わってきたか
ぜひ私たちに教えて下さい。

株式会社アンビスホールディングス

株式会社アンビスホールディングス

柴原慶一

看護・介護

東京都中央区京橋1丁目6番1号　三井住友海上テプコビル7階

0362625105